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我们的承诺

埃赫曼集团专注社会责任

埃赫曼集团主要从事采矿及金属加工业务,因此会自然考虑到可持续发展问题(经济与社会发展的平衡,保护环境及健康,安全,社区协同等)。因为道德、经济及社会因素,集团已经将可持续发展作为业务活动的核心,并围绕这一主题开始了持续的改进流程。流程的主旨是在业务集中地区,业务活动必须可持续性的开展,并支持在新的地域或领域加以执行。

通过规范准则进行形式化

埃赫曼已经编制了道德准则和可持续性发展政策,以规范社会责任并确保业务的透明度。这些规范为集团业务提供了可持续性框架,并且覆盖到员工、客户和其他利益攸关方。

四个主要的发展方向

埃赫曼在一个社会责任及透明度为核心的高标准高要求的框架中开展业务。因此,集团制定了四个主要工作目标:

保护雇员并与他们一起开展行动

通过管理健康及环境领域存在的风险和损害以达到可持续性发展的平衡

积极适应可持续性发展带来的机会为客户带来利益

通过在业务活动中与利益攸关方建立可信赖关系为多方创造价值

此外,集团已建立监管及控制工具以监督目标及行动落实到实际。EraGreen, 集团自主开发的软件,用来搜集并整合来自工业活动及矿点的环境数据。同时,定期的基于环境、健康、安全绩效的外部审计系统也对集团的各项活动提供支持,保险项目开展的检查也为我们专注于工业及环境风险提供了契合点。这些控制风险的途径帮助埃赫曼集团不断推进持续改善流程。

Catherine Tissot-Colle, 集团沟通及可持续发展总监指出“可持续反战,与利益攸关方的关系,倾听…..我们的集团主动承诺在其业务开展的主要国家及新项目中保持对话和透明。建立和保持基于清晰的承诺和可检验的行为的声誉是一个挑战,但对埃赫曼集团来说,我们把这种永远的追求落实在日常工作中。

定期修改,集团全员的行动计划

埃赫曼可持续发展政策从2010年在每个业务活动区域开始执行。具体的执行由执委会批准的一个多年度行动方案指导,目前该方案覆盖2012-2016年度。目标可分为短期及中期指标,并每年审核完成结果。该行动方案在埃赫曼集团所有业务单元及经营主体中实施。

与合作伙伴一起参与合作

埃赫曼集团于2011年加入采掘业透明度倡议(Extractive Industries Transparency Initiative ,或EITI),为业务活动所在国经济及社会发展做出竭诚贡献,并反对一切腐败。

作为维达湾(Weda Bay)镍项目的一部分,埃赫曼已经加入业务和生物多样性补偿方案(Business and Biodiversity Offsets Program, 或BBOP),旨在进行生物补偿方面的经验及技术的交流。